Premia frekwencyjna nie wszystkim się podoba. Bo to karanie za chorowanie
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową obecność w pracy. Brak zwolnień lekarskich, urlopów na żądanie czy innych absencji staje się podstawą do wypłaty tych świadczeń. Chociaż takie premie bywają postrzegane jako atrakcyjna forma motywacji, ich zgodność […] Premia frekwencyjna nie wszystkim się podoba. Bo to karanie za chorowanie
Premia frekwencyjna, znana również jako premia absencyjna, budzi mieszane emocje w zakładach pracy. Dodatki pieniężne, sięgające nawet 500–600 zł miesięcznie, mają nagradzać pracowników za stuprocentową obecność w pracy. Brak zwolnień lekarskich, urlopów na żądanie czy innych absencji staje się podstawą do wypłaty tych świadczeń. Chociaż takie premie bywają postrzegane jako atrakcyjna forma motywacji, ich zgodność […]
Premia frekwencyjna nie wszystkim się podoba. Bo to karanie za chorowanie
What's Your Reaction?
