![Konsumpcja alkoholu wśród młodszych pokoleniach spada. Czy trend ten widać też na studniówkach? [BADANIA]](https://static.wiadomoscihandlowe.pl/images/2025/01/24/517426.webp?#)
![Prezydencja Orbána rozpoczęła się z hukiem, ale zakończyła po cichutku [korespondencja z Węgier]](https://magazynkontakt.pl/wp-content/uploads/2019/04/ilustracja-europa-001-e1555287184459.jpg)
Szykuje się rewolucja w L4. Ta jedna rzecz pozostanie jednak bez zmian
W tym kwartale rząd zajmie się ustawą zmieniającą zasady zwolnień lekarskich. Nowelizacja, która wkrótce trafi na posiedzenie Rady Ministrów, pozwoli m.in. na pracę przy dwóch umowach o pracę. Osoba na L4 będzie mogła robić codzienne rzeczy, jak zakupy czy spacer z psem. Nowelizacja wprowadza możliwość pracy w ramach dwóch różnych umów o pracę. Jeśli lekarz stwierdzi, że zwolnienie pozwala na wykonywanie jednej z nich, pracownik będzie mógł kontynuować pracę w tym zakresie. – Projekt przewiduje, że jeśli ktoś ma dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych, np. dwie umowy o pracę, i w ramach tych dwóch różnych umów wykonuje dwa różne rodzaje pracy, to na wniosek pracownika lekarz może orzec, że jest niezdolny do jednego rodzaju pracy, a w innym miejscu może pracować – przekazał w rozmowie z RMF FM Sebastian Gajewski, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Zmiana przyniesie korzyści obu stronom. Przykładowo, pracodawca lekarza, który nie może operować, ale może prowadzić wykłady, nie będzie musiał płacić mu za nieobecność ani zatrudniać zastępcy. Pracownik nie straci wynagrodzenia z dwóch źródeł, tylko tam, gdzie nie może wykonywać obowiązków. Kluczową kwestią są dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych. Jeśli ktoś ma umowę o pracę i umowę o dzieło, tylko ta pierwsza uprawnia do ubezpieczeń. W takim przypadku, będąc na L4 z umowy o pracę, nie będzie można wykonywać pracy na podstawie umowy o dzieło, ponieważ zakaz pracy zarobkowej w czasie zwolnienia pozostaje w mocy. Jak zapewnił, jedna rzecz pozostanie jednak bez zmian: – Pracodawca nie może pracownikowi powierzać pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zarówno teraz, jak i w przyszłości. To się nie zmieni. Jakie będą zmiany w L4? Obecnie obowiązuje zasada, że podczas zwolnienia lekarskiego nie można podejmować pracy zarobkowej ani wykonywać czynności niezgodnych z celem zwolnienia. Zasada ta zostanie zachowana, ale wprowadzona zostanie większa elastyczność. – Chcemy wprowadzić tzw. czynności incydentalne. Przykładowo, jeśli osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i w pierwszym dniu zwolnienia podpisze fakturę, po zmianach przepisów nie straci prawa do zasiłku chorobowego – mówił wiceminister. Dodatkowo osoby na zwolnieniu lekarskim będą mogły wykonywać codzienne czynności, jak zakupy czy spacer z psem, bez obawy o utratę zasiłku chorobowego. – Mamy zakaz podejmowania czynności niezgodnej z celem zwolnienia. My to utrzymujemy, ale też jednocześnie racjonalizujemy. Wyłączamy z tego zakazu czynności dnia codziennego. Jeśli ktoś w trakcie zwolnienia lekarskiego ktoś pójdzie zrobić zakupy, to nie utraci z tego powodu prawa do zasiłku chorobowego – powiedział Gajewski.
W tym kwartale rząd zajmie się ustawą zmieniającą zasady zwolnień lekarskich. Nowelizacja, która wkrótce trafi na posiedzenie Rady Ministrów, pozwoli m.in. na pracę przy dwóch umowach o pracę. Osoba na L4 będzie mogła robić codzienne rzeczy, jak zakupy czy spacer z psem.
Nowelizacja wprowadza możliwość pracy w ramach dwóch różnych umów o pracę. Jeśli lekarz stwierdzi, że zwolnienie pozwala na wykonywanie jednej z nich, pracownik będzie mógł kontynuować pracę w tym zakresie.
– Projekt przewiduje, że jeśli ktoś ma dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych, np. dwie umowy o pracę, i w ramach tych dwóch różnych umów wykonuje dwa różne rodzaje pracy, to na wniosek pracownika lekarz może orzec, że jest niezdolny do jednego rodzaju pracy, a w innym miejscu może pracować – przekazał w rozmowie z RMF FM Sebastian Gajewski, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej
Zmiana przyniesie korzyści obu stronom. Przykładowo, pracodawca lekarza, który nie może operować, ale może prowadzić wykłady, nie będzie musiał płacić mu za nieobecność ani zatrudniać zastępcy. Pracownik nie straci wynagrodzenia z dwóch źródeł, tylko tam, gdzie nie może wykonywać obowiązków.
Kluczową kwestią są dwa tytuły do ubezpieczeń społecznych. Jeśli ktoś ma umowę o pracę i umowę o dzieło, tylko ta pierwsza uprawnia do ubezpieczeń. W takim przypadku, będąc na L4 z umowy o pracę, nie będzie można wykonywać pracy na podstawie umowy o dzieło, ponieważ zakaz pracy zarobkowej w czasie zwolnienia pozostaje w mocy.
Jak zapewnił, jedna rzecz pozostanie jednak bez zmian: – Pracodawca nie może pracownikowi powierzać pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zarówno teraz, jak i w przyszłości. To się nie zmieni.
Jakie będą zmiany w L4?
Obecnie obowiązuje zasada, że podczas zwolnienia lekarskiego nie można podejmować pracy zarobkowej ani wykonywać czynności niezgodnych z celem zwolnienia. Zasada ta zostanie zachowana, ale wprowadzona zostanie większa elastyczność.
– Chcemy wprowadzić tzw. czynności incydentalne. Przykładowo, jeśli osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i w pierwszym dniu zwolnienia podpisze fakturę, po zmianach przepisów nie straci prawa do zasiłku chorobowego – mówił wiceminister.
Dodatkowo osoby na zwolnieniu lekarskim będą mogły wykonywać codzienne czynności, jak zakupy czy spacer z psem, bez obawy o utratę zasiłku chorobowego.
– Mamy zakaz podejmowania czynności niezgodnej z celem zwolnienia. My to utrzymujemy, ale też jednocześnie racjonalizujemy. Wyłączamy z tego zakazu czynności dnia codziennego. Jeśli ktoś w trakcie zwolnienia lekarskiego ktoś pójdzie zrobić zakupy, to nie utraci z tego powodu prawa do zasiłku chorobowego – powiedział Gajewski. What's Your Reaction?
