Mercato del Lavoro: ecco i 10 profili digital più richiesti nel 2025

Il 2025 si prospetta come un anno di grandi opportunità nel settore digitale, con aziende sempre più alla ricerca di talenti tech in grado di affrontare le sfide dell’innovazione e dell’evoluzione tecnologica.

La domanda di professionisti specializzati supera l’offerta, come sottolinea Randstad Digital, divisione del gruppo Randstad focalizzata su servizi di ricerca e selezione, formazione e consulenza nel settore ICT.

Il contesto del mercato digitale

Secondo Randstad Digital, i 10 profili più strategici per il 2025 combinano competenze avanzate in settori come intelligenza artificiale, sviluppo software e gestione dei dati, evidenziando l’importanza crescente della tecnologia in tutti i settori produttivi.

“La necessità di competenze digitali specializzate – afferma Marco Ceresa, CEO di Randstad – rende i profili tech tra i più contesi nel panorama lavorativo globale. Randstad Digital si impegna a creare valore sia per le aziende che per i talenti, accelerando il loro percorso di crescita e il digitale journey delle imprese”.

I profili digital più richiesti nel 2025

I 10 profili identificati da Randstad Digital riflettono le esigenze delle aziende di innovare e competere in un mercato sempre più orientato alla tecnologia.

Sviluppatore di Software

Figura centrale per la progettazione e sviluppo di applicazioni. Competenze richieste: linguaggi di programmazione (Java, Python, C#), metodologie Agile e gestione di versioni (Git).

System Engineer

Specialista nella progettazione e manutenzione di infrastrutture IT, con focus su reti, virtualizzazione e sicurezza. Essenziale la conoscenza di ambienti complessi come cluster e data center.

ERP Analyst

Esperto nell’implementazione e ottimizzazione di sistemi ERP come SAP e Oracle, con competenze in processi aziendali e interfaccia con stakeholder tecnici.

IT Help Desk

Prima linea di supporto tecnico per problemi hardware e software. Richieste capacità di problem solving e familiarità con strumenti di ticketing.

Cloud Specialist

Progetta e gestisce infrastrutture cloud, con competenze in piattaforme come AWS, Azure e Google Cloud, containerizzazione (Docker, Kubernetes) e DevOps.

Data Engineer

Professionista dedicato alla creazione di pipeline per la gestione dei dati. Conoscenze avanzate in big data, SQL, NoSQL e strumenti come Hadoop e Spark.

Machine Learning Engineer

Figura chiave nello sviluppo di modelli di machine learning, esperta in librerie come TensorFlow e PyTorch, con competenze matematiche e statistiche.

AI Developer

Specialista nello sviluppo di applicazioni basate su intelligenza artificiale, come chatbot e sistemi di riconoscimento visivo. Strumenti utilizzati: OpenCV, spaCy, framework AI.

Embedded Software Developer

Sviluppatore di software per sistemi embedded, essenziale in settori come IoT e automazione industriale. Richieste competenze in linguaggi C/C++ e protocolli di comunicazione.

Data Scientist

Professionista che analizza grandi volumi di dati per fornire insight strategici. Competenze in statistica, machine learning e strumenti di visualizzazione come Python e R.

Opportunità e sfide per le aziende

L’evoluzione tecnologica e la crescente digitalizzazione impongono alle aziende di investire nelle competenze del futuro. Ecco di seguito le tre sfide principali.

• Carenza di talenti specializzati: l’alta domanda supera l’offerta disponibile sul mercato.
• Adattamento alle tecnologie emergenti: aziende e professionisti devono aggiornare costantemente le proprie competenze.
• Competizione globale: i profili digitali sono contesi non solo a livello locale, ma anche internazionale.

Per le imprese, diventa fondamentale non solo attrarre, ma anche trattenere i migliori talenti digitali, investendo in formazione e sviluppo delle competenze.