В России опять заговорили о четырёхдневной рабочей неделе. Можно ли её ввести уже сейчас?
Не так много тем, к которым российские законодатели, политики и чиновники возвращаются снова и снова, и четырёхдневная рабочая неделя как раз одна из них. Вспоминают о подобном рабочем режиме с завидной регулярностью — хотя бы пару раз в год идея перехода на четырёхдневку обязательно появляется в заголовках новостей. Не стал исключением и январь 2025-го — тему опять подняли в Госдуме. Но реален ли такой сценарий в принципе? Обсудили это с экспертами.
Jan 16, 2025 - 06:43
0
Не так много тем, к которым российские законодатели, политики и чиновники возвращаются снова и снова, и четырёхдневная рабочая неделя как раз одна из них. Вспоминают о подобном рабочем режиме с завидной регулярностью — хотя бы пару раз в год идея перехода на четырёхдневку обязательно появляется в заголовках новостей. Не стал исключением и январь 2025-го — тему опять подняли в Госдуме. Но реален ли такой сценарий в принципе? Обсудили это с экспертами.
Что говорят о четырёхдневной рабочей неделе в 2025 году
Последним по теме выступил депутат, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его мнению, Россия со временем придёт к четырёхдневной рабочей неделе, правда, «не во всех сферах, не для всех должностей».
Мечтать о четырёхдневке, например, не стоит медикам. Ведь они просто не смогут оперировать из дома или сократить число больных.
«Это сокращение кто-то должен чем-то компенсировать. Компенсировать можно либо финансами, либо технологиями. И вот я считаю, что как раз технологии и должны взять на себя эту компенсационную функцию. Когда произойдёт оптимизация, роботизация, искусственный интеллект позволит не снизить, а даже повысить производительность труда, не снизить, а даже повысить доходы граждан, но сократить личное присутствие, личное участие», — отмечал парламентарий.
Процесс должен идти «синергетически и эволюционно», подчёркивал Нилов. Излишнее регулирование в этой сфере, по его мнению, может привести к крайне серьёзным и необратимым последствиям.
Что раньше говорили о четырёхдневной рабочей неделе в России. Хронология
На уровне руководства страны о четырёхдневной рабочей неделе в России заговорили летом 2019 года. Тогда премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду сообщить свою позицию по поводу введения нового режима работы в стране, предварительно оценив влияние таких изменений на экономику и социальную сферу.
Незадолго до этого он выступил на сессии Международной организации труда, где предположил переход на четырёхдневную рабочую неделю в будущем.
«Это должно сопровождаться ростом производительности труда с одной стороны, если речь идёт о полноценной рабочей неделе, и, конечно, сохранением той заработной платы, которая имеется, а не уменьшением или каким-то другим образом чтобы с ней поступили», — впоследствии уточнил Медведев.
К октябрю 2019-го Минтруд подготовил доклад о четырёхдневной рабочей неделе. Каких-то конкретных предложений в нём не было — в ведомстве нашли как плюсы, так и минусы нового рабочего режима, и решили продолжить дискуссию.
В последующие 5 лет к теме постоянно возвращались, но так ни к чему и не пришли. В марте 2021-го спикер Совфеда Валентина Матвиенко подчёркивала, что вопрос о переходе на четырёхдневку в России ещё не назрел, а пандемия и удалённая работа только усилили желание людей ходить в офис. Предпосылок к переходу не видели и в Минтруде.
В дальнейшем работодатели стали активнее поддерживать введение нового режима, но переходить на такой график на практике спешили немногие.
У идеи были разные прочтения: законодатели и политики предлагали разные варианты сокращённой рабочей недели в России. Вот только некоторых из них.
В Совфеде в июле 2023-го предлагали оставить пятницу рабочим днём, но сделать его коротким.
Депутаты от ЛДПР уже в августе 2023-го хотели распространить четырёхдневку только на многодетных граждан.
Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов в ноябре 2024-го уточнил предыдущую инициативу коллег и предложил дать возможность трудиться четыре дня в неделю одному из родителей в многодетной семье и одиноким родителям несовершеннолетних.
Несмотря на постоянное возвращение к теме четырёхдневки, говорить о каких-то реальных действиях и изменениях пока не приходится.
Общество же по этому вопросу разделилось — доли сторонников и противников идеи примерно одинаковы.
Возможна ли четырёхдневная рабочая неделя уже сейчас
В ближайшей перспективе ждать четырёхдневную рабочую неделю в России не стоит, убеждены опрошенные «Секретом» эксперты. Для такого перехода попросту нет предпосылок — и не будет в ближайшие 3–5 лет. freepik.com/peoplecreations
Сейчас возможности перехода на четырёхдневную рабочую неделю, по моему мнению, нет. У нас и так серьёзный дефицит кадров, особенно в производственной сфере. В последнее время, наоборот, вносят изменения, чтобы заинтересовать рабочих работать больше и, соответственно, зарабатывать больше. Людмила Иванова-Швец доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова
Что касается производительности труда, то надо отметить следующее: в Российской Федерации сверхинтенсивный труд работников (высокое количество неоплачиваемых сверхурочных, совмещение, тяжёлые условия труда, работа в период отпусков) и при этом низкий вклад работодателей в автоматизацию и механизацию труда, применение эффективных методов управления. Это обстоятельство приводит к тому, что мы до сих пор применяем трудозатратную модель, что является главной причиной невозможности применения в среднесрочной перспективе четырёхдневной рабочей недели. Александр Сафонов профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ
Для того чтобы 4 рабочих дня всё же стали реальностью, нужно увеличить производительность труда (за счёт автоматизации процессов) и улучшить управление процессами. И, конечно, повысить уровень оплаты труда бюджетников — минимум на 30%, отметил эксперт.
«Это позволит с одной стороны высвободить работников из сферы производства, строительства, транспорта и других отраслей, а с другой — создать предпосылки для повышения престижности работы в бюджетном секторе, куда потребуется привлечь дополнительно 20% рабочей силы для компенсации сокращённого режима», — уверен Александр Сафонов.
Также понадобится корректировка законодательства, отмечает доцент Финансового университета при правительстве РФ Пётр Щербаченко.
Хотя текущая версия Трудового кодекса не запрещает четырёхдневную неделю и устанавливает только максимальную продолжительность рабочей недели в 40 часов, здесь необходима конкретика.
Если будут вносить изменения в Трудовой кодекс о сокращении рабочего времени, то логичнее сократить количество трудовых часов в неделю. А как отрабатывать нормы времени, оставить решать самому работодателю. Для кого-то это пятидневная рабочая неделя с 6–7-часовым рабочим днём, а для кого-то четырёхдневная рабочая неделя. Всё, скорее всего, может зависеть от сферы деятельности, политики компании. Людмила Иванова-Швец
Кто больше других заинтересован в четырёхдневной рабочей неделе
Запрос на четырёхдневку в России есть, и в первую очередь от молодёжи. Такие работники делают упор на баланс работы и личной жизни и готовы трудиться меньше, не стремясь при этом заработать больше, и сделать карьеру.
